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完善社会责任体系,增强企业人文关怀
发布时间:2011-06-28   所属栏目:公司资讯 返回
面对当 前竞争激烈的国内制造业的残酷现实,企业在 追求利润日趋紧缩的背景下,做为本 地区举足轻重的制鞋企业――协诚鞋业,也遇到 了前所未有的难题,企业要 想能够长久的生存和发展下去,完全要依托于“以人为本”的经营理念,更是要 把员工当做企业的命脉和力量的源泉,牢牢把 握住所有员工永远成为协诚的大家庭中的一员。很多问 题值得我们深思和远虑。
自公司成立以来,公司高 层一直关注员工的生产生活问题,逐步改 善工作和生活环境,同时,为增强 员工的团队凝聚力,公司积 极向员工提供更多渠道和更宽的方式来提高员工素质。本部门 做为社会责任的主导和推动之责,积极主 动向管理层献言献策,乐于配 合各部门推行体系建设,从今年 初公司努力开展社会责任体系建设,充分发 挥公司团队精神,全力鼓 动广大员工参与,公司经 过全体员工的努力,极好地 完成了社会责任所应承担应有的职责:
第一:努力提 高员工福利待遇:我司目 前已基本完成了社会保险覆盖面,惠及广 大员工切身利益,基本解 决了员工生产生活的后顾之忧,特别是 充分保障广大一线员工,女性职 工和未成年工的保护和关爱,让员工 充分享受公司提供的保障制度。另外,根据省政府于3月22日公告 提高地区最低基本工资水平,本公司 积极呼应政府要求,第一时间公布信息,并及时 更新上调本公司的基本工资要求,为提高 员工生活质量以及劳有所得而做出的重要一步。
第二:改善环境,提高认识:面对当 前企业成本快速上升的前提下,公司依 然把员工的工作生活环境看得重中之重,考虑到 目前天气温度逐日上升,改善员 工工作环境迫在眉捷,在去年 安装水冷设备的基础上,今年公 司又花重金对特殊岗位加装空气幕,车间温度明显回落。员工顿感舒适。而员工在饮水方面,原每一 楼层安装两部开水器供应饮用水,今年又 在每个生产线配置桶装水,均可做到冷热共用,基本满 足员工饮水问题。在就餐方面,根据员工反映,在做好 日常两餐供应的同时,今年在 菜色上多加一道菜,让员工 可以有滋有味的用餐,而卫生 条件也比去年有了明显的改善。在宿舍方面:公司按照员工的需求,在原有 的使用设备基础上,计划年 底前购置大型滚桶洗衣设备,以及在 宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措,设身处 地的为员工解决生活因扰。公司在 员工的认知方面,对新进 员工上岗前均有一天的培训学习机会,主要课 程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待 遇等方面作全面的阐述,让员工充分了解公司,从而更 加得心应手的投放工作当中去,而每年 干部和员工均有多次按受再教育的培训机会,巩固的 提升所有员工认识,培养员工整体素质,为员工 今后的发展打下坚实的基础。
第三:开展员工业余生活,缓解员工工作压力:自去年末,公司逐 步新增娱乐休闲设施,在行政 楼五层建立康乐室,包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球 等体育健身设施,让员工 工作之余有一个好的去处,不但解 决员工的业余生活时间,也能让 员工有一个强身健体与人交流的机会,特别是 去年末公司组织一场国庆晚会,和今年 五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛,受到广 大的员工的喜爱和热心参与,反应强烈,效果良好。今年下半年,公司已 计划好再组织几场活动,为明年 公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。
第四:扩大沟通桥梁,建立和谐企业:公司向 来尊重和关切与员工之间的沟通,通过公 司工会组织作为联系的平面,每个月 均开展一次员工代表与高层的交流会,对于员 工提出的种种问题,能够及 时解决问题的反馈到相关职能部门处理,涉及到 公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在 公共区域设置员工信箱,为员工 向公司高层反映问题提供便利,今年也 收到了员工的来信,工会组 织相关部门予以解决或回应。
总之,企业在 不断的发展中推进,员工协 同公司壮大中成长自我,企业的 发展与员工的努力是相辅相成、缺一不可的,公司也 为员工的生存和发展提供强有力的支持和帮助,让员工 可以更开心地为公司发展贡献一份力量。
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